O Conselho Regional de Administração do Paraná (CRA-PR) anuncia a abertura das inscrições para um Processo Seletivo Simplificado destinado à contratação temporária de um profissional para o cargo de Advogado I. Este processo visa suprir a necessidade temporária decorrente da licença-maternidade de uma funcionária. A seguir, apresentam-se detalhes cruciais sobre este processo seletivo, que não deve ser confundido com um concurso público regular.
Sobre o concurso
O processo seletivo em questão é regido por normas específicas estabelecidas em edital, diferenciando-se dos concursos públicos tradicionais principalmente por seu caráter temporário e por focar em uma necessidade imediata da instituição.
Detalhes do Cargo
Este processo seletivo destina-se ao preenchimento de uma única vaga temporária para o cargo de Advogado I, com a responsabilidade de assessoramento jurídico, elaboração de pareceres, análise de contratos e convênios, além de outras funções pertinentes ao âmbito jurídico do CRA-PR.
Justificativa da contratação temporária
A necessidade de contratação temporária surge para substituir uma funcionária que estará em licença-maternidade, garantindo a continuidade dos serviços jurídicos essenciais ao conselho.
Requisitos para Candidatura
Os profissionais interessados nesta posição devem atender a requisitos específicos para se candidatarem:
- Escolaridade necessária: Diploma de graduação em Direito.
- Registro necessário: Inscrição ativa na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
- Experiência desejada: Conhecimento prévio e comprovado em licitações e contratos administrativos.
Condições de Trabalho
A colocação oferece uma remuneração de R$ 6.242,75, com uma carga horária de 30 horas semanais. O contrato de trabalho será regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e terá duração inicial de seis meses, podendo ser prorrogado conforme necessidade do CRA-PR.
Além do salário, são oferecidos benefícios complementares como:
- Vale alimentação
- Vale transporte
- Plano de saúde
- Assistência odontológica
- Seguro de vida em grupo
Inscrições
Os interessados devem ficar atentos ao período de inscrição, que está marcado para ocorrer entre os dias 22/04/2024 e 26/04/2024. As inscrições podem ser realizadas através da entrega da documentação necessária diretamente no setor de Recursos Humanos do CRA-PR ou pelo envio por e-mail, conforme especificado no edital.
Processo Seletivo
O processo de seleção será conduzido por meio de análise curricular, com pontuação atribuída às qualificações acadêmicas e à experiência profissional. Os detalhes sobre os critérios de avaliação, bem como o cronograma completo com as datas importantes, incluindo divulgação dos resultados e prazos para recursos, estão disponíveis no edital.
Documentação Necessária
Para garantir que o processo de inscrição seja concluído com sucesso, os candidatos devem apresentar uma série de documentos que serão avaliados rigorosamente. Isso inclui:
- Cópia autenticada do diploma de graduação em Direito.
- Comprovante de inscrição ativa na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
- Curriculum vitae detalhado, evidenciando a experiência em licitações e contratos administrativos.
- Documentos pessoais como RG, CPF e comprovante de residência.
A não apresentação de qualquer um destes documentos dentro do prazo estipulado pode levar à desclassificação automática do candidato e convocação do próximo na lista de classificados.
Normas Contratuais
O contrato de trabalho será regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e incluirá cláusulas sobre a duração, que inicialmente é de seis meses, com possíveis prorrogações, e condições de rescisão. Estas normas são projetadas para assegurar tanto os direitos do contratado quanto do contratante.
Cabe destacar que haverá possibilidade de rescisão antecipada com base nas cláusulas contratuais e, nesse caso, outros candidatos classificados poderão ser convocados para ocupar a vaga.
Recursos e Resultados
O procedimento para interposição de recursos contra resultados preliminares será claramente descrito no edital. Os candidatos terão um prazo definido após a divulgação dos resultados preliminares para apresentar seus recursos, que serão avaliados conforme os critérios estabelecidos pelo CRA-PR.
Divulgação do Resultado Final
O resultado final do processo seletivo será divulgado no dia 03/05/2024, e todos os candidatos poderão acessá-lo através do site oficial do CRA-PR. Os aprovados serão convocados para preenchimento da vaga conforme a necessidade do conselho.
Informações Adicionais
Para mais detalhes sobre o Processo Seletivo Simplificado, os candidatos devem se referir ao edital completo disponível no site do CRA-PR. É altamente recomendável que todos os interessados revisem o edital para entender completamente todos os requisitos e normas do processo seletivo.
Ademais, manter-se atualizado com as novidades e possíveis alterações no processo seletivo é essencial. Portanto, os candidatos devem acessar regularmente o site do CRA-PR ou entrar em contato direto com o setor de Recursos Humanos da entidade para esclarecimentos adicionais.
Sobre o Conselho Regional de Administração do Paraná (CRA-PR)
O Conselho Regional de Administração do Paraná (CRA-PR) é uma autarquia federal responsável por regulamentar e supervisionar a profissão de administrador no estado do Paraná. Fundado com o objetivo de garantir a ética profissional e promover o desenvolvimento contínuo da área de administração, o CRA-PR desempenha um papel crucial na orientação e atualização dos profissionais da administração.
Missão do CRA-PR
A missão do CRA-PR é fortalecer a profissão de administrador, assegurando que somente profissionais qualificados e legalmente habilitados exerçam estas atividades no Paraná. Isso é alcançado através de uma série de iniciativas educacionais, seminários, cursos e fiscalizações regulares.
Visão e Valores
O CRA-PR almeja ser reconhecido como uma referência nacional em termos de contribuição para o desenvolvimento das práticas de gestão. A instituição valoriza a transparência, a responsabilidade social, e o comprometimento com os padrões éticos mais elevados.
Serviços Oferecidos pelo CRA-PR
O CRA-PR oferece diversos serviços aos profissionais registrados, incluíndo a emissão de carteiras profissionais, registro de empresas de consultoria em administração, além de promover e apoiar pesquisas e estudos acadêmicos relacionados à área de administração.
Atendimento ao Profissional
O conselho mantém um compromisso com a excelência no atendimento aos seus registrados, disponibilizando uma equipe pronta para esclarecer dúvidas e oferecer suporte no que diz respeito à regulamentação profissional.
Educação Continuada
Uma das principais áreas de atuação do CRA-PR é a promoção da educação continuada, por meio de parcerias com instituições educacionais para oferecer cursos, workshops e seminários que contribuam para a atualização e aprofundamento técnico dos administradores.
Banca Organizadora
A seleção para o cargo de Advogado I será administrada diretamente pelo setor de Recursos Humanos do CRA-PR, sem a externalização para uma banca organizadora tradicional. Este modelo permite uma avaliação mais direta e alinhada às necessidades específicas do conselho.
Critérios de Avaliação
O processo seletivo focará na análise curricular, onde cada aspecto do currículo do candidato será cuidadosamente examinado. A experiência em licitações e contratos administrativos será um diferencial importante na seleção.
Transparência no Processo
O CRA-PR se compromete com a total transparência durante todo o processo seletivo. Todos os critérios e etapas serão claramente comunicados antecipadamente através do edital específico, que pode ser acessado no site oficial do CRA-PR.
Preparação para o Processo Seletivo
Candidatos interessados devem se preparar adequadamente para este processo seletivo revendo legislação pertinente à função de advogado e atualizando seus conhecimentos em administração pública e contratos. Além disso, é recomendável que revisem suas experiências profissionais e acadêmicas relevantes para apresentar um currículo detalhado e alinhado às exigências do cargo.
Material de Estudo Recomendado
É aconselhável que os candidatos consultem materiais sobre direito administrativo, especialmente aqueles que abordam temas de licitações e gestão de contratos públicos. Além disso, é importante estar atualizado sobre novas legislações e normativas relacionadas ao direito trabalhista no Brasil.
Informações Adicionais
Para quaisquer dúvidas adicionais ou para mais informações detalhadas sobre o processo seletivo simplificado para Advogado I no CRA-PR, os candidatos podem entrar em contato diretamente pelo telefone do CRA-PR ou pelo e-mail fornecido no edital. Acompanhar regularmente o site do CRA-PR também é crucial para obter atualizações sobre o processo seletivo.