O Processo Seletivo da Polícia Militar do Espírito Santo para o cargo de Técnico em Farmácia, conforme o Edital nº 004/2024, é uma excelente oportunidade para os profissionais técnicos na área da saúde que buscam uma colocação no serviço público. Organizado pela Diretoria de Saúde da Polícia Militar do Espírito Santo (DS-PMES), o certame tem por objetivo a formação de cadastro de reserva para a contratação temporária de Técnicos em Farmácia, conforme a demanda da administração pública. A iniciativa visa preencher lacunas temporárias de pessoal dentro da área de saúde da instituição, garantindo assim a continuidade dos serviços prestados pela Polícia Militar à sociedade.
Sobre a Polícia Militar do Espírito Santo (PMES)
A Polícia Militar do Espírito Santo (PMES) é uma instituição que desempenha um papel crucial na manutenção da ordem pública e segurança no estado. Fundada em 1835, a PMES opera em todo o território capixaba com o intuito de proteger a vida, o patrimônio e garantir os direitos da população. Além de suas funções tradicionais de policiamento ostensivo e preventivo, a PMES também possui uma forte atuação na área da saúde por meio do Hospital da Polícia Militar (HPM), que presta atendimento médico-hospitalar a servidores e dependentes da instituição.
A Diretoria de Saúde (DS-PMES), responsável pela organização deste processo seletivo, coordena todos os serviços de saúde da corporação. Isso inclui desde os cuidados preventivos até os atendimentos de urgência e emergência, oferecendo suporte tanto aos militares quanto aos seus familiares. A contratação de profissionais de saúde temporários, como Técnicos em Farmácia, é uma forma de assegurar que o HPM mantenha seu quadro completo para prestar serviços de qualidade à comunidade militar.
Sobre o Processo Seletivo
Este processo seletivo se destina à formação de cadastro de reserva, o que significa que as contratações ocorrerão conforme a necessidade da administração pública. A PMES tem autonomia para convocar os candidatos selecionados de acordo com sua demanda, priorizando a eficiência na gestão dos serviços de saúde.
O processo simplificado envolve várias etapas, sendo elas: inscrição e classificação, comprovação de requisitos e qualificação profissional, além da formalização do contrato. A ampla divulgação dessas etapas será feita por meio do site oficial da seleção do estado do Espírito Santo, o www.selecao.es.gov.br.
Os candidatos selecionados irão atuar no Hospital da Polícia Militar, localizado na capital do estado, Vitória. Essa unidade de saúde é de extrema importância para a corporação e para seus membros, e os profissionais contratados terão uma rotina que envolve atividades farmacêuticas fundamentais para o bom funcionamento do hospital.
Cargos e Vagas
- Cargo: Técnico em Farmácia
- Vagas: 5
- Localização: Diretoria de Saúde da Polícia Militar do Espírito Santo (PMES), com atuação no Hospital da Polícia Militar do Espírito Santo.
- Carga Horária: 40 horas semanais
- Remuneração: R$ 2.747,39
Requisitos para o Cargo
Para participar do processo seletivo, é fundamental que os candidatos atendam a todos os requisitos mínimos estabelecidos no edital. O principal requisito para o cargo de Técnico em Farmácia é a apresentação do Certificado ou Diploma de Conclusão de Curso Técnico em Farmácia, fornecido por uma instituição de ensino reconhecida pelo MEC (Ministério da Educação).
Além disso, o candidato deve:
- Ser brasileiro nato ou naturalizado;
- Ter no mínimo 18 anos completos na data da assinatura do contrato;
- Não possuir impedimentos para o exercício do cargo, como acúmulo indevido de cargos públicos ou histórico de desligamento por falta disciplinar em administrações anteriores;
- Ter aptidão física e mental para o exercício das funções.
Esses são critérios eliminatórios que serão rigorosamente verificados ao longo das etapas do processo seletivo
Cronograma de Inscrição e Demais Datas
| Evento | Data |
|---|---|
| Início das inscrições | 03/10/2024, às 10h |
| Término das inscrições | 10/10/2024, às 10h |
| Convocação para apresentação de documentos | Data a ser divulgada |
| Apresentação de documentos | Conforme convocação |
| Assinatura do contrato | Conforme convocação |
Etapas do Processo Seletivo
O processo seletivo será composto por três etapas principais, descritas abaixo:
- Inscrição e Classificação:
A primeira etapa do processo seletivo corresponde ao período de inscrição e à classificação preliminar dos candidatos. Todas as inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, através do site oficial do Governo do Estado do Espírito Santo, no portal de seleções. Durante essa fase, os candidatos serão avaliados com base nas informações declaradas durante a inscrição, especialmente no que se refere à qualificação e experiência profissional. Vale ressaltar que, nessa etapa, o sistema será totalmente informatizado, visando maior agilidade e transparência no processo. - Comprovação de Documentos:
A segunda etapa envolve a comprovação documental dos dados fornecidos durante a inscrição. Nessa fase, os candidatos deverão apresentar os documentos comprobatórios exigidos para o cargo, que incluem certificados de formação, experiência profissional, identificação pessoal e, no caso de pessoas com deficiência (PCD), laudos médicos que atestem a condição. A não apresentação dos documentos ou a não comprovação da veracidade das informações implicará na desclassificação imediata do candidato. - Formalização do Contrato:
A terceira e última etapa ocorre após a convocação dos candidatos selecionados, quando estes deverão formalizar o contrato de prestação de serviço em caráter temporário. O contrato seguirá as diretrizes estabelecidas pela Lei Complementar nº 809/2015, que regula as contratações temporárias no estado. É importante lembrar que o não comparecimento na data estipulada para a assinatura do contrato também resultará na eliminação do candidato.
Avaliação de Títulos e Experiência Profissional
Conforme estabelecido no edital, a pontuação dos candidatos será baseada em títulos e na experiência profissional. Para a avaliação de títulos, serão considerados cursos avulsos na área da saúde com carga horária mínima de 30 horas, ministrados por instituições devidamente constituídas. O candidato pode enviar até dois títulos, sendo que cada título valerá até 5 pontos.
Já a experiência profissional será avaliada com base no tempo de serviço na área de saúde, computando-se 1 ponto para cada 12 meses de experiência, com um limite máximo de 10 pontos. A experiência em empresas privadas ou na administração pública será considerada a partir de outubro de 2014, e o candidato deverá comprovar essa experiência por meio de declarações das instituições nas quais trabalhou, com detalhes sobre as funções desempenhadas e o período de atividade.
Informações Adicionais
Vale lembrar que o processo seletivo será regido pela Lei Complementar nº 809/2015, que trata da contratação temporária no âmbito do estado do Espírito Santo. Dessa forma, os contratos firmados neste processo seletivo terão prazo determinado, podendo ser prorrogados conforme o interesse da administração. O edital também informa que as contratações serão realizadas para suprir necessidades temporárias e de excepcional interesse público, com o objetivo de garantir a continuidade dos serviços prestados pela Diretoria de Saúde da PMES.
Além disso, as contratações obedecerão a proporções específicas de reserva de vagas para pessoas com deficiência (PCD) e para negros e indígenas, conforme previsto nas leis estaduais nº 12.009 e nº 12.010, respectivamente. Esses grupos deverão comprovar sua condição no momento da apresentação dos documentos.
Por fim, é importante que os candidatos fiquem atentos às publicações no site oficial do processo seletivo para obterem informações atualizadas sobre as etapas, convocação para a entrega de documentos e formalização do contrato.
Considerações Finais
Este processo seletivo é uma ótima oportunidade para profissionais da área de farmácia que desejam atuar no serviço público, especialmente em uma instituição respeitada como a Polícia Militar do Espírito Santo. Além da remuneração atrativa e da carga horária acessível, os selecionados terão a oportunidade de trabalhar em um ambiente hospitalar de grande importância no estado, contribuindo para a saúde e o bem-estar da corporação e de seus dependentes.
Para garantir o sucesso na seleção, é fundamental que os candidatos cumpram todos os requisitos e estejam atentos às etapas e prazos estabelecidos no edital.