O Estado de Goiás, em uma iniciativa da Secretaria de Estado da Administração (SEAD), anuncia o lançamento do Processo Seletivo Simplificado destinado à contratação de 1.031 Vigilantes Penitenciários Temporários (VPT’s). Este processo é uma oportunidade única para aqueles que desejam contribuir com a Diretoria-Geral de Polícia Penal/GO, atuando diretamente na segurança, custódia, assistência e ressocialização dos privados de liberdade em diversas cidades goianas. Confira abaixo todos os detalhes relevantes sobre cargos, vagas, carga horária, escolaridade/requisitos, salários/vencimentos, taxa de inscrição, datas e locais das provas, entre outros aspectos cruciais para os interessados neste concurso.
1. Visão Geral do Processo Seletivo
1.1. Objetivo do Concurso
O principal objetivo desse processo seletivo é atender à necessidade temporária de excepcional interesse público, prevista na legislação vigente, por meio da contratação de Vigilantes Penitenciários para atuar nas unidades da Diretoria-Geral de Polícia Penal espalhadas pelo estado de Goiás.
1.2. Entidade Promotora e Vagas Oferecidas
A Secretaria de Estado da Administração (SEAD) é a entidade responsável pela promoção deste processo seletivo, que oferece um total de 1.031 vagas para o cargo de Vigilante Penitenciário Temporário (VPT’s), visando o preenchimento em diferentes cidades do estado de Goiás.
2. Detalhes da Oportunidade
2.1. Cargo Disponível: Vigilantes Penitenciários Temporários (VPT’s)
O cargo disponibilizado pelo edital é essencialmente focado em atividades de apoio à segurança, custódia, assistência e ressocialização dos indivíduos privados de liberdade.
2.2. Distribuição de Vagas e Locais de Atuação
Os candidatos selecionados serão alocados em diferentes cidades do estado de Goiás, conforme a necessidade e a distribuição das vagas pela Diretoria-Geral de Polícia Penal – DGPP/GO.
2.3. Jornada de Trabalho e Regime de Plantão
A jornada de trabalho prevista para os profissionais contratados é de 40 horas semanais, sob um regime de plantão que inclui dias úteis, sábados, domingos e feriados, assegurando assim a continuidade dos serviços essenciais prestados pelas unidades prisionais.
3. Remuneração e Benefícios
A remuneração mensal para o cargo de VPT é de R$ 1.450,46, valor esse composto por subsídio e gratificação de risco de vida. Além disso, os contratados terão direito a um auxílio-alimentação no valor de R$ 500,00, integrando o pacote de benefícios oferecidos neste processo seletivo.
4. Requisitos para Inscrição
4.1. Escolaridade e Idade
Para se inscrever neste processo seletivo, é necessário que o candidato possua ensino médio completo, tenha nacionalidade brasileira ou equivalente, esteja em dia com as obrigações eleitorais e militares, e possua idade entre 18 e 75 anos.
4.2. Documentação Necessária e Condições de Elegibilidade
A documentação exigida inclui identificação original válida expedida por órgãos específicos como Secretarias de Segurança Pública, Forças Armadas, Polícia Federal, entre outros. É imprescindível também a disponibilidade para viagens, aptidão física e mental para o exercício das funções.
4.3. Procedimentos para Solicitação de Isenção da Taxa de Inscrição
Candidatos que se enquadrarem em determinadas condições poderão solicitar a isenção da taxa de inscrição do concurso. É necessário atender a critérios específicos como ser doador de sangue, doador de medula óssea ou doadora regular de leite materno, além da apresentação de documentação comprobatória das respectivas condições.
Este concurso público promete ser um passo significativo para muitos profissionais que buscam uma oportunidade valiosa de contribuir com o sistema penitenciário goiano, ao mesmo tempo em que desenvolvem suas carreiras em uma área de grande importância social. Mantenha-se informado sobre todas as etapas e requisitos necessários para participação no certame, consultando sempre o site oficial do processo seletivo.
5. Etapas do Processo Seletivo
O processo seletivo é composto por várias fases, indispensáveis para a seleção dos candidatos mais aptos a exercerem o cargo de Vigilante Penitenciário Temporário.
5.1. Inscrições: Procedimentos e Prazos
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no período de 9 a 21 de maio de 2024, através do site oficial do processo seletivo, e estão sujeitas a uma taxa de inscrição de R$ 100,00. É fundamental que os candidatos verifiquem o prazo final para inscrição e não deixem para a última hora, evitando problemas de acessibilidade ao site por alta demanda.
5.2. Avaliação da Vida Pregressa e Investigação Social
Após a inscrição, haverá uma análise rigorosa da vida pregressa e investigação social do candidato, visando assegurar que os futuros Vigilantes Penitenciários Temporários possuam conduta ilibada e compatível com a função a ser desempenhada.
5.3. Prova Objetiva: Estrutura, Conteúdo Programático e Localização
A Prova Objetiva é uma etapa eliminatória e classificatória, a ser realizada nas cidades de Goiânia, Aparecida de Goiânia, Caldas Novas, Rio Verde, Cidade de Goiás, Formosa, Luziânia, Uruaçu e São Luís de Montes Belos. A prova terá duração máxima de 2 horas, composta por 30 questões de múltipla escolha, englobando conhecimentos gerais e específicos. Os candidatos deverão acertar pelo menos 50% do total de pontos para serem aprovados.
6. Políticas de Inclusão
6.1. Reserva de Vagas para Pessoas com Deficiência (PCD)
Conforme legislação, 5% das vagas são destinadas a candidatos PCD, desde que a deficiência seja compatível com as atribuições do cargo. Os interessados devem declarar sua condição no ato da inscrição e apresentar laudo médico que comprove a deficiência.
6.2. Condições Especiais para Realização das Provas
Candidatos que necessitarem de condições especiais para realização das provas devem solicitar essas condições durante o período de inscrição, incluindo a apresentação de laudo médico quando aplicável. A organização do concurso avaliará cada caso visando garantir a igualdade de condições para todos os participantes.
7. Critérios de Avaliação e Classificação
7.1. Nota de Corte e Critérios de Desempate
A nota de corte é estabelecida em 50% do total de pontos da Prova Objetiva. Em caso de empate, terá preferência o candidato com idade mais elevada, maior pontuação em conhecimentos específicos, entre outros critérios detalhados no edital.
7.2. Formação de Banco de Habilitados
O Processo Seletivo também visa formar um Banco de Habilitados com os candidatos não selecionados na quantidade de vagas disponíveis, mas que não foram eliminados, para possível convocação durante a validade do certame.
8. Convocação, Lotação e Contratação
8.1. Ordem de Chamamento e Lotação
A convocação dos candidatos aprovados será feita seguindo a ordem de classificação e conforme a necessidade das diferentes cidades goianas atendidas pela Diretoria-Geral de Polícia Penal/GO. A lotação será definida pensando tanto nas necessidades da administração quanto na preferência indicada pelo candidato, quando possível.
8.2. Duração do Contrato e Possibilidades de Prorrogação
O contrato terá duração máxima de três anos, com possibilidade de prorrogação até o limite máximo de cinco anos, dependendo da avaliação da Diretoria-Geral de Polícia Penal/GO quanto à continuidade da necessidade do serviço.
9. Informações Complementares
9.1. Curso de Formação Obrigatório
Os candidatos aprovados deverão participar de um Curso de Formação específico, sendo esta uma etapa obrigatória para a contratação. Este curso visa preparar o candidato para as atividades e responsabilidades do cargo.
9.2. Guarda dos Documentos e Atualização Cadastral
É importante que os candidatos mantenham seus dados cadastrais atualizados junto ao órgão promotor do concurso para facilitar a comunicação em todas as fases do processo seletivo. A documentação relacionada ao certame será guardada pela Comissão Especial, seguindo os trâmites legais pertinentes.
10. Preparação para o Concurso
10.1. Conteúdos Cobrados e Materiais de Estudo Recomendados
A preparação adequada exige familiaridade com todos os temas do conteúdo programático, incluindo conhecimentos sobre Língua Portuguesa, Realidade Étnica, Social, Histórica, Geográfica, Cultural, Política e Econômica do Estado de Goiás e do Brasil, além dos princípios éticos no serviço público e outros tópicos relevantes.
10.2. Dicas para uma Preparação Eficiente
Uma rotina de estudos bem estruturada, resolução de provas anteriores e participação em grupos de estudo podem ser estratégias valiosas para uma preparação eficaz. Além disso, manter-se atualizado sobre qualquer alteração ou novidade divulgada no site oficial do processo seletivo é crucial.
11. Como Acompanhar Novidades e Resultados
O acompanhamento constante do site oficial e dos canais oficiais de comunicação é essencial para obter informações atualizadas sobre o processo seletivo, incluindo datas importantes, resultados das etapas e convocações.
12. Considerações Finais e Recomendações aos Candidatos
O concurso promovido pela SEAD representa uma excelente oportunidade para ingressar na carreira pública na área penitenciária do Estado de Goiás. Portanto, é recomendável que os candidatos aproveitem ao máximo os recursos disponíveis para uma preparação sólida e estejam atentos a todas as orientações fornecidas pelo edital.
13. Diretoria-Geral de Administração Penitenciária de Goiás
A Diretoria-Geral de Administração Penitenciária (DGAP) de Goiás é a instituição responsável pela gestão do sistema penitenciário no estado. Com o objetivo de garantir a segurança pública, a DGAP busca a ressocialização dos presos, administrando as unidades penitenciárias de forma a oferecer condições adequadas para cumprimento das penas. Entre suas atribuições, estão a vigilância e custódia de detentos, bem como a implementação de políticas penais que visem à reintegração social dos indivíduos.
13.1. Histórico e Missão
A instituição foi criada para organizar e fortalecer o sistema penitenciário goiano, trazendo inovações no tratamento penal e na gestão das unidades prisionais. Sua missão é promover a custódia segura e humanizada, além de fomentar ações que contribuam para a redução da reincidência criminal através de programas de educação, trabalho e saúde dentro dos estabelecimentos penais.
13.2. Estrutura Organizacional
A DGAP está estruturada em diversas áreas, incluindo segurança, saúde penitenciária, reintegração social, formação e capacitação do servidor, além do gerenciamento das unidades prisionais. Essa estrutura permite uma atuação integrada e eficiente na administração do sistema prisional do estado.
14. Banca Organizadora: Aspectos Importantes
A banca organizadora selecionada para conduzir o processo seletivo dos Vigilantes Penitenciários Temporários tem um histórico de excelência na realização de concursos públicos no Brasil. Responsável por todas as etapas do certame, desde a inscrição dos candidatos até a execução das provas, a banca é conhecida por sua transparência e organização.
14.1. O Que Esperar da Prova
As provas criadas pela banca tendem a ser equilibradas, com questões que avaliam tanto conhecimentos gerais quanto específicos relacionados à função de Vigilante Penitenciário Temporário. É importante que os candidatos estejam preparados para enfrentar questões objetivas de múltipla escolha com diferentes graus de dificuldade, abrangendo temas atuais e específicos da área penal.
14.2. Dicas para se Preparar
Dedique-se à resolução de provas anteriores realizadas pela banca para familiarizar-se com o estilo e o nível das questões. Isso pode ajudar significativamente na preparação, permitindo identificar os principais temas abordados e melhorando a gestão do tempo durante a realização do exame.
15. Cultura Organizacional e Ambiente de Trabalho na DGAP
A DGAP prioriza um ambiente de trabalho baseado no respeito mútuo, na ética profissional e na valorização de seus colaboradores. A instituição promove constantemente a capacitação e o desenvolvimento profissional de sua equipe, buscando não apenas a melhoria contínua dos serviços prestados, mas também o bem-estar dos servidores.
15.1. Compromisso com a Excelência
O compromisso com a excelência na gestão penitenciária é um valor fundamental para a DGAP, que se reflete no esforço diário de todos os profissionais em busca de resultados que contribuam para a segurança e a justiça social em Goiás.
15.2. Oportunidades de Crescimento
Trabalhar na DGAP representa uma oportunidade singular de crescimento profissional e pessoal. A instituição oferece diferentes caminhos para o desenvolvimento de carreira, incentivando a formação continuada e o aprimoramento das competências individuais.
Candidatar-se ao processo seletivo da DGAP para o cargo de Vigilante Penitenciário Temporário em Goiás não é apenas buscar uma vaga de emprego, mas sim aspirar fazer parte de uma instituição que exerce um papel crucial na administração da justiça e na segurança pública do estado. Preparar-se adequadamente para as etapas do concurso e conhecer profundamente a missão e os valores da DGAP são passos essenciais para todos os que desejam integrar essa renomada instituição.