A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), anunciou a abertura de um Processo Seletivo Simplificado destinado à contratação temporária de profissionais para atuarem nas Unidades Básicas de Saúde do município. Este processo visa suprir necessidades emergenciais e garantir a continuidade dos serviços de saúde oferecidos à população cuiabana.
Sobre a Secretaria Municipal de Saúde (SMS)
A Secretaria Municipal de Saúde de Cuiabá tem como missão assegurar o direito à saúde pública e coletiva aos indivíduos, de forma integral e humanizada, por meio de uma gestão democrática e efetiva das ações e serviços de saúde. A SMS busca alcançar a excelência na atenção à saúde, pautando suas atribuições em valores fundamentais e comprometendo-se a garantir eficiência e eficácia na aplicação de recursos e na prestação de ações e serviços de saúde, atendendo à integralidade do cidadão, desde a promoção da saúde, prevenção de doenças, até o tratamento e reabilitação.
Banca Organizadora do Processo Seletivo
A organização e execução deste Processo Seletivo Simplificado estão a cargo da própria Secretaria Municipal de Saúde de Cuiabá. SMS é responsável por todas as etapas do processo, desde a publicação do edital até a homologação dos resultados e convocação dos aprovados. Diferentemente de concursos públicos que frequentemente contam com bancas organizadoras externas especializadas, como a Fundação Carlos Chagas (FCC) ou o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), neste caso, a própria SMS gerencia o processo seletivo. Isso implica que o estilo de avaliação e os critérios de seleção são definidos internamente pela Secretaria, alinhados às necessidades específicas das unidades de saúde do município.
Cargos Oferecidos, Requisitos e Remuneração
O processo seletivo contempla as seguintes funções:
- Médico Clínico Geral
- Requisitos: Diploma de graduação em Medicina e registro ativo no Conselho Regional de Medicina (CRM).
- Carga Horária: Variável, podendo incluir plantões ou horário regular, conforme necessidade da unidade de lotação.
- Salário: Compatível com a função, acrescido de adicional de insalubridade e prêmio-saúde, conforme a legislação vigente.
- Técnico de Enfermagem
- Requisitos: Certificado de conclusão do curso técnico em Enfermagem e registro no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).
- Carga Horária: Variável, podendo incluir plantões ou horário regular, conforme necessidade da unidade de lotação.
- Salário: Compatível com a função, acrescido de adicional de insalubridade e prêmio-saúde, conforme a legislação vigente.
- Vigilante
- Requisitos: Ensino médio completo e curso de formação de vigilante com certificação válida.
- Carga Horária: Variável conforme necessidade da unidade de lotação.
- Salário: Compatível com a função, conforme legislação vigente.
O edital não especifica um número exato de vagas para cada cargo, pois as contratações serão feitas conforme a necessidade emergencial das Unidades Básicas de Saúde de Cuiabá.
Cronograma de Inscrição e Demais Datas
| Evento | Data |
|---|---|
| Período de Inscrições | 31 de janeiro a 7 de fevereiro de 2025 |
| Divulgação do Resultado Preliminar | 14 de fevereiro de 2025 |
| Prazo para Recursos | 15 a 17 de fevereiro de 2025 |
| Divulgação do Resultado Final | 21 de fevereiro de 2025 |
| Convocação dos Candidatos Aprovados | A partir de 24 de fevereiro de 2025 |
Inscrições
As inscrições para o Processo Seletivo Simplificado são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente de forma online. Os interessados devem enviar um e-mail para ctpd.sms@cuiaba.mt.gov.br dentro do período estabelecido no cronograma. No corpo do e-mail, é necessário transcrever e preencher o seguinte texto:
À SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE - SMS
Assunto: PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADA Nº 001/2025/SMS
Nome Completo:
CPF:
Cargo Pretendido:
E-mail:
Endereço Residencial:
Cidade:
Estado:
CEP:
Telefone para Contato:
Além disso, os candidatos devem anexar ao e-mail os seguintes documentos digitalizados em formato PDF:
- Cópia de um documento oficial de identificação com foto e CPF;
- Comprovante de escolaridade ou formação exigida para o cargo pretendido;
- Comprovante de registro no conselho de classe correspondente, quando aplicável;
- Currículo atualizado;
- Certificados de cursos complementares, se houver. fundamental que todos os documentos estejam legíveis e dentro do prazo de validade, quando aplicável.
Inscrições com documentação incompleta ou fora do prazo estabelecido serão desconsideradas.
Etapas do Processo Seletivo
O Processo Seletivo Simplificado será composto pelas seguintes etapas:
- Análise Curricular: Avaliação das qualificações e experiências profissionais dos candidatos, com base nas informações e documentos fornecidos durante a inscrição. Serão considerados fatores como formação acadêmica, experiência na área, cursos de aperfeiçoamento e outras qualificações relevantes para o cargo pretendido.
- Entrevista Técnica: Os candidatos pré-selecionados na etapa de análise curricular serão convocados para uma entrevista técnica, que poderá ser realizada de forma presencial ou virtual, conforme orientação da SMS. Nesta etapa, serão avaliados conhecimentos específicos, habilidades técnicas e comportamentais, bem como a compatibilidade do candidato com as atribuições do cargo.
- Comprovação de Requisitos: Os candidatos aprovados nas etapas anteriores deverão apresentar, no momento da contratação, os documentos originais que comprovem os requisitos exigidos para o cargo, conforme especificado no edital. A não apresentação ou a constatação de irregularidades na documentação resultará na desclassificação do candidato.
Critérios de Avaliação
A avaliação dos candidatos será realizada com base nos seguintes critérios:
- Formação Acadêmica: Pontuação atribuída de acordo com o nível de escolaridade exigido para o cargo e eventuais qualificações adicionais.
- Experiência Profissional: Tempo de atuação na área correlata ao cargo pretendido, considerando a relevância e a complexidade das atividades desempenhadas.
- Cursos de Aperfeiçoamento: Participação em cursos, treinamentos ou capacitações relacionados às atribuições do cargo, com carga horária mínima estabelecida no edital.
- Entrevista Técnica: Desempenho do candidato na entrevista, avaliando conhecimentos específicos, habilidades técnicas, capacidade de comunicação, resolução de problemas e outras competências relevantes. pontuação detalhada para cada um desses critérios está descrita no edital do processo seletivo.
Divulgação dos Resultados
Os resultados de cada etapa do processo seletivo serão divulgados no site oficial da Prefeitura de Cuiabá e na Gazeta Municipal, conforme o cronograma estabelecido. Os candidatos são responsáveis por acompanhar essas publicações e manter-se informados sobre o andamento do processo.
Recursos
Após a divulgação dos resultados preliminares, os candidatos terão um período para interposição de recursos, conforme especificado no cronograma. Os recursos deverão ser apresentados por escrito, seguindo o modelo disponível no edital, e enviados para o e-mail ctpd.sms@cuiaba.mt.gov.br dentro do prazo estabelecido. Não serão aceitos recursos fora do prazo ou que não atendam às especificações do edital.