A Prefeitura Municipal de Vitória, no Espírito Santo, anunciou por meio do Edital n.º 021/2024 a abertura de um Processo Seletivo Simplificado destinado à contratação temporária de profissionais. O objetivo é suprir necessidades excepcionais da Secretaria Municipal de Educação (SEME), assegurando que o serviço público seja mantido de forma eficiente. A contratação terá como base a legislação vigente, especialmente a Lei Federal nº 13.935/2019 e o Decreto Municipal nº 22.458/2023.
O processo está voltado à composição de um cadastro de reserva para situações emergenciais, possibilitando que a Prefeitura convoque profissionais conforme a demanda no decorrer do período de vigência do certame.
Banca Organizadora e Perfil do Concurso
O processo seletivo é conduzido diretamente pela Secretaria de Gestão e Planejamento (SEGES) do Município de Vitória, responsável pela administração e divulgação do certame. Embora a SEGES não seja uma banca organizadora tradicional como CESPE, FGV ou Vunesp, a gestão pública de Vitória costuma adotar critérios objetivos e rigorosos na avaliação de títulos e experiência profissional.
Diferente de concursos de larga escala que aplicam provas objetivas e discursivas, este processo seletivo será analisado por meio de títulos e experiência. É importante que os candidatos prestem atenção à documentação necessária, pois o processo tem caráter eliminatório e a falta de comprovação correta pode levar à eliminação do certame.
Os profissionais contratados terão a possibilidade de atuar em diversos projetos e programas educacionais e sociais da SEME, com foco no atendimento direto à população do município.
Funções Oferecidas
Neste processo seletivo, serão contratados profissionais das áreas de Serviço Social e Psicologia, com a missão de dar suporte educacional e social aos estudantes e suas famílias. As funções incluem diagnóstico, intervenções sociais e apoio psicológico para resolver situações de vulnerabilidade e garantir o desenvolvimento adequado dos alunos e do ambiente escolar.
Cargos Oferecidos e Requisitos
Assistente Social
- Quantidade de Vagas: 01 + Cadastro de Reserva
- Localização: Secretaria Municipal de Educação – Vitória/ES
- Escolaridade/Requisitos:
- Ensino Superior completo em Serviço Social
- Registro no Conselho Regional de Classe
- Carga Horária: 40 horas semanais
- Salário: R$ 4.109,52
Psicólogo
- Quantidade de Vagas: 01 + Cadastro de Reserva
- Localização: Secretaria Municipal de Educação – Vitória/ES
- Escolaridade/Requisitos:
- Ensino Superior completo em Psicologia
- Registro no Conselho Regional de Classe
- Carga Horária: 40 horas semanais
- Salário: R$ 4.109,52
Observações Gerais
- Ambas as funções têm a mesma carga horária (40 horas semanais) e salário (R$ 4.109,52).
- A contratação é temporária e visa atender a demandas da Secretaria Municipal de Educação.
- As vagas também formarão cadastro de reserva, caso surjam novas necessidades.
Cronograma de Inscrições
O cronograma deste processo seletivo é essencial para garantir que os candidatos se planejem e não percam prazos importantes. Todas as etapas ocorrerão de forma eletrônica no site oficial da Prefeitura de Vitória, sendo a inscrição o primeiro passo para participar.
| Evento | Data / Período |
|---|---|
| Início das Inscrições | 14/10/2024, às 10h |
| Término das Inscrições | 23/10/2024, às 23h59min |
| Divulgação de Publicações e Convocações | Diário Oficial do Município e site oficial |
Localização da Prova e Etapas de Avaliação
Como este processo é simplificado, não haverá provas objetivas ou discursivas. Em vez disso, a seleção será baseada em uma análise de títulos e da experiência profissional dos candidatos, sendo realizada em duas etapas principais:
Inscrição Online e Avaliação Preliminar:
- Os candidatos devem acessar o site oficial da seleção (selecao.vitoria.es.gov.br) para preencher a ficha de inscrição e informar todos os dados relevantes sobre sua formação e experiência.
- O candidato será responsável por comprovar todas as informações declaradas no ato da inscrição durante a etapa de convocação para admissão.
Comprovação de Títulos e Documentação:
- Na fase de convocação, será exigida a apresentação de diplomas, registros profissionais e documentos que atestem a experiência na função, conforme estabelecido no edital. A falta de comprovação resultará na eliminação do candidato.
Taxa de Inscrição
A participação neste processo seletivo é gratuita. Os candidatos não precisarão pagar nenhuma taxa de inscrição, o que torna a seleção mais acessível, especialmente para profissionais que estão em busca de oportunidades no serviço público.
Pontuação e Critérios de Avaliação
A classificação dos candidatos será baseada na análise dos seguintes itens:
- Experiência Profissional:
- O candidato pode somar até 30 pontos com base no tempo de serviço prestado na área da função pleiteada.
- Cada mês completo de serviço prestado a partir de 1º de janeiro de 2019 valerá 0,5 ponto, limitado ao máximo de 60 meses (30 pontos).
- Qualificação Profissional:
- Cursos de especialização e pós-graduação também somam pontos:
- Especialização: 10 pontos
- Mestrado: 20 pontos
- Doutorado: 40 pontos
- A pontuação máxima para qualificações será de 40 pontos, e serão aceitos até dois cursos por candidato.
- Cursos de especialização e pós-graduação também somam pontos:
Em caso de empate, o critério de desempate priorizará:
- Maior pontuação em qualificação profissional.
- Maior idade do candidato.
Documentação Exigida
Durante a convocação, os candidatos deverão apresentar os seguintes documentos:
- Diploma de graduação e histórico escolar completo.
- Registro no Conselho Regional de Classe.
- Comprovantes de experiência profissional, como contratos de trabalho ou declarações de órgãos públicos.
- Certidão de quitação eleitoral.
- Comprovante de situação militar (para candidatos do sexo masculino).
- Comprovante de residência atualizado.
- Comprovante de inscrição no PIS/PASEP e qualificação cadastral.
Vigência do Processo Seletivo e Validade da Contratação
O processo seletivo terá validade de 18 meses, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por mais um período, a critério da administração pública. A contratação será por tempo determinado, com possibilidade de renovação conforme a necessidade do Município de Vitória.
Considerações Finais
Este processo seletivo é uma oportunidade importante para profissionais das áreas de Serviço Social e Psicologia que desejam contribuir com a educação pública de Vitória. A isenção da taxa de inscrição e o modelo de avaliação por títulos tornam a seleção acessível e objetiva, sendo ideal para aqueles que já possuem experiência na área.
Os candidatos devem ficar atentos às datas de inscrição e aos documentos necessários, acompanhando todas as atualizações no site oficial e no Diário Oficial do Município. Embora a aprovação não garanta a contratação imediata, a inclusão no cadastro de reserva aumenta as chances de futuras convocações.
Se você atende aos requisitos e busca uma oportunidade de atuar no serviço público, não perca essa chance de participar do processo seletivo da Prefeitura de Vitória!