A Universidade do Estado de Minas Gerais (UEMG) lançou um processo seletivo simplificado, por meio do Edital Nº 14/2024, com o objetivo de contratar, em caráter temporário, Analistas Universitários e Técnicos Universitários para diversas unidades acadêmicas da instituição. O processo foi planejado para atender demandas de serviços excepcionais que surgiram e não podem ser supridas com o quadro de pessoal efetivo atual da instituição.
A seguir, exploramos detalhes importantes sobre a estrutura da UEMG, o papel da universidade no Estado de Minas Gerais, as etapas do processo seletivo, e informações adicionais sobre o cronograma, vagas, remunerações e requisitos.
1. Sobre a Universidade do Estado de Minas Gerais (UEMG)
A UEMG é uma universidade pública estadual que atende a diversas áreas do conhecimento, oferecendo cursos de graduação, pós-graduação e cursos técnicos em unidades distribuídas pelo Estado de Minas Gerais. Como um importante polo educacional, a UEMG possui uma infraestrutura dedicada a fomentar o ensino, a pesquisa e a extensão, formando profissionais qualificados para o mercado de trabalho e fortalecendo o desenvolvimento social e econômico da região. A UEMG é administrada pela reitoria localizada em Belo Horizonte e possui campus em várias cidades mineiras.
Esse processo seletivo simplificado está em conformidade com as leis estaduais, incluindo a Lei Nº 23.750/2020 e o Decreto Nº 48.097/2020, que estabelecem diretrizes para contratações temporárias em casos de necessidade de excepcional interesse público.
2. Banca Organizadora e Estrutura de Seleção
A seleção para este processo simplificado é organizada pela própria Universidade do Estado de Minas Gerais, que utiliza um sistema misto de avaliação, estruturado em duas etapas principais: a análise curricular e uma entrevista.
- Análise Curricular: A primeira etapa, que é classificatória e eliminatória, é pontuada com um total de 60 pontos. Os candidatos devem apresentar documentação comprobatória referente a cursos e formação, experiência profissional e habilitação mínima exigida para o cargo escolhido. Esses documentos são avaliados e pontuados conforme critérios estabelecidos no edital, que conferem pontos adicionais a experiências e qualificações relacionadas diretamente ao cargo pretendido.
- Entrevista: A segunda etapa, que também possui caráter classificatório e eliminatório, é realizada por uma comissão de profissionais da UEMG. Nela, o candidato é avaliado em critérios específicos, como capacidade de trabalho em equipe, comportamento proativo, habilidades de comunicação e conhecimento prático na área de atuação. Essa fase soma um total de 40 pontos.
As notas das duas etapas são somadas, e apenas os candidatos que alcançarem no mínimo 50% do total de pontos serão considerados habilitados. Em caso de empate, serão adotados critérios de desempate conforme descrito no edital, tais como idade superior a 60 anos, maior pontuação na experiência profissional e cursos adicionais na área de atuação.
3. Cargos e Vagas
Analista Universitário (7 Vagas)
- Reitoria – Belo Horizonte/MG
- Área de Planejamento e Finanças: 1 vaga.
- Área de Tecnologia da Informação e Comunicação: 1 vaga.
- Área de Compras, Logística e Patrimônio: 1 vaga.
- Unidades Acadêmicas no Interior
- Cláudio/MG – Biblioteca: 1 vaga.
- Divinópolis/MG – Design Gráfico e Comunicação Visual: 1 vaga.
- Divinópolis/MG – Centro de Memória: 1 vaga.
- Leopoldina/MG – Biblioteca: 1 vaga.
Técnico Universitário (3 Vagas)
- Escola de Música – Belo Horizonte/MG: 1 vaga.
- Unidade Acadêmica de Passos/MG – Ambulatório Escola: 2 vagas.
Carga Horária e Remuneração
- Carga Horária: Todos os cargos têm carga horária de 40 horas semanais.
- Salário
- Analista Universitário: R$ 2.639,24 mensais.
- Técnico Universitário: R$ 1.209,03 mensais (com vencimento básico garantido igual ou superior ao salário mínimo em vigor).
- Benefício adicional: Ajuda de custo de R$ 75,00 por dia efetivamente trabalhado para jornadas iguais ou superiores a 30 horas semanais.
4. Requisitos e Escolaridade
- Analista Universitário
- Exige ensino superior completo em áreas específicas, conforme a vaga:
- Planejamento e Finanças: Graduação em Ciências Contábeis.
- Tecnologia da Informação: Graduação em áreas como Ciência da Computação, Engenharia de Software, entre outras.
- Compras e Patrimônio: Graduação em Ciências Sociais Aplicadas ou áreas de Gestão e Negócios.
- Bibliotecas (Cláudio e Leopoldina): Graduação em Biblioteconomia e registro no Conselho Profissional.
- Design Gráfico (Divinópolis): Graduação em Design Gráfico, Publicidade ou áreas afins.
- Centro de Memória (Divinópolis): Graduação em História, Arquivologia ou Museologia.
- Exige ensino superior completo em áreas específicas, conforme a vaga:
- Técnico Universitário
- Exige ensino médio completo.
5. Cronograma de Inscrição e Demais Datas
| Evento | Data |
|---|---|
| Período de Inscrição | 29 de outubro de 2024, às 10h, até 5 de novembro de 2024, às 16h |
| Divulgação da data da Entrevista | Até três dias antes da realização da entrevista |
| Prazo para Recursos das Etapas | Até dois dias úteis após a publicação do resultado de cada etapa |
| Publicação do Resultado Final | Conforme cronograma no site da UEMG e no Diário Oficial Eletrônico de Minas Gerais |
6. Detalhes sobre Inscrições e Documentação
Para participar do processo seletivo, o candidato deverá realizar sua inscrição no período estabelecido no cronograma. Não há cobrança de taxa de inscrição, e todo o processo será feito de forma online, no site da UEMG, pelo portal específico do processo seletivo simplificado (pss.uemg.br).
Os candidatos devem se inscrever em apenas uma vaga e apresentar documentos em formato PDF para comprovar as exigências do cargo. A documentação deverá incluir diplomas e certificados de formação, carteira de trabalho ou declarações de tempo de serviço e registros em órgãos de classe, quando aplicável. Todos os arquivos devem respeitar o tamanho máximo estabelecido pelo edital e devem ser anexados corretamente nas áreas específicas indicadas na plataforma.
7. Etapas e Conteúdo Programático
Como mencionado, o processo seletivo é dividido em duas etapas, e os critérios de avaliação são diferentes para cada uma delas. Veja os principais aspectos de cada fase:
- Análise Curricular
- Documentação de formação acadêmica: É exigido diploma ou declaração de conclusão do curso na área correspondente ao cargo.
- Cursos Complementares: Cursos de extensão, capacitação, pós-graduação ou treinamentos relacionados à área de atuação serão pontuados com um limite máximo de 20 pontos, conforme a carga horária de cada curso.
- Experiência Profissional: Experiência na área de atuação será avaliada, com pontos diferenciados para cada ano de atuação, sendo concedido um bônus por experiências específicas na área de trabalho relacionada ao cargo pretendido.
- Entrevista
- Trabalho em Equipe: A habilidade de trabalhar em grupo e colaborar em atividades coletivas será avaliada e poderá render até 5 pontos.
- Comportamento Proativo: A capacidade de agir de maneira autônoma e proativa também será um diferencial.
- Habilidade de Comunicação: Competências interpessoais, como clareza e objetividade ao comunicar ideias, serão consideradas.
- Conhecimento na Área de Atuação: Este critério receberá o maior peso na entrevista, com 25 pontos, o que reflete a importância do domínio técnico e prático no campo específico da vaga.
8. Recursos e Divulgação de Resultados
Conforme o edital, os candidatos poderão interpor recursos em até dois dias úteis após a divulgação dos resultados de cada etapa, caso identifiquem algum problema ou divergência nas pontuações. O formulário para interposição de recursos estará disponível no site da UEMG, e o limite de caracteres permitido para argumentação é de 2.900. Todos os recursos serão analisados por uma comissão e, uma vez revisados, as decisões serão definitivas, não cabendo recurso adicional.
Os resultados finais serão publicados no portal da UEMG e no Diário Oficial Eletrônico de Minas Gerais.
9. Validade e Vigência dos Contratos
Este processo seletivo simplificado terá validade de até um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme necessidade da instituição. Os candidatos aprovados serão convocados de acordo com a ordem de classificação, e os contratos temporários terão duração de 12 meses, também com possibilidade de prorrogação.
Durante o período de vigência do contrato, o servidor temporário não criará vínculo empregatício com a UEMG, sendo segurado pelo Regime Geral de Previdência Social. Em casos de término antecipado por interesse público ou preenchimento das vagas por concurso público, o contrato poderá ser rescindido sem direito a indenização.
10. Orientações Finais e Considerações Importantes
Este processo seletivo visa atender a uma necessidade urgente e específica de contratação temporária, logo, não é equivalente a um concurso público de provas e títulos. A UEMG esclarece que a aprovação no processo seletivo simplificado não garante direito automático à contratação. A admissão ocorrerá de acordo com as necessidades e conveniências administrativas da universidade, respeitando-se a ordem de classificação final.
A UEMG se isenta de responsabilidades em relação a despesas com transporte, alimentação e hospedagem dos candidatos durante o processo de seleção, além de problemas técnicos durante as etapas online. Recomenda-se que os candidatos leiam o edital completo e sigam todas as orientações indicadas para evitar problemas durante as inscrições e demais fases do processo.
Este edital abre uma excelente oportunidade para aqueles que desejam atuar na área educacional, integrando-se a uma das principais universidades estaduais do país e contribuindo com o desenvolvimento do ensino público em Minas Gerais.