A Universidade do Estado de Minas Gerais (UEMG) anunciou a abertura do Processo Seletivo Simplificado (PSS) 2024, por meio do Edital nº 13/2024, com o objetivo de contratar temporariamente Analistas Universitários e Técnicos Universitários. Esse PSS busca atender à necessidade temporária de excepcional interesse público, sendo uma excelente oportunidade para profissionais que buscam uma colocação temporária no setor público estadual.
Sobre a Universidade do Estado de Minas Gerais (UEMG)
A UEMG é uma das principais universidades públicas do estado de Minas Gerais, oferecendo ensino superior em diversas áreas do conhecimento. Com unidades espalhadas por todo o estado, a universidade se destaca por seu compromisso com a qualidade do ensino, pesquisa e extensão, além de um forte envolvimento com a comunidade local. O PSS, como o lançado no edital 13/2024, visa suprir lacunas temporárias em áreas estratégicas da administração universitária e suporte acadêmico.
Organização e Banca do Processo Seletivo
O processo seletivo é organizado pela própria UEMG, com supervisão direta da Reitoria e das unidades acadêmicas. A metodologia da seleção, prevista no edital, envolve duas etapas principais: análise curricular e entrevista, características típicas de processos simplificados que visam agilidade e objetividade. Como não se trata de um concurso público tradicional, não há provas objetivas ou discursivas, mas a seleção é criteriosa, baseada nas experiências e formações dos candidatos.
Objetivo e Natureza do PSS
A finalidade deste PSS é contratar temporariamente profissionais para atender necessidades imediatas e excepcionais. As contratações não geram vínculo empregatício permanente e são regidas pela Lei nº 23.750/2020 e pelo Decreto nº 48.097/2020. O contrato, com vigência de até 12 meses, pode ser prorrogado por igual período, caso haja necessidade e autorização da administração pública.
Esse processo seletivo não equivale a um concurso público e não garante estabilidade. Os contratados serão vinculados ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS), e o vínculo é exclusivamente administrativo, sem as garantias previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Além disso, as vagas podem ser extintas caso sejam providas por concursados efetivos durante a vigência do contrato.
Inscrições e Participação
- Inscrição Gratuita: Os candidatos poderão se inscrever sem custos.
- Período de Inscrição: 16 a 23 de outubro
Todas as inscrições devem ser realizadas por meio do site oficial da UEMG, na área do Processo Seletivo Simplificado. Durante a inscrição, o candidato precisará preencher uma ficha com informações pessoais e curriculares e anexar a documentação necessária. Não serão aceitas inscrições presenciais ou por outros meios.
O candidato só poderá se inscrever para uma única vaga, e após a escolha da vaga, não será possível realizar alterações. É importante que todas as informações e documentos anexados estejam corretos, pois a UEMG não se responsabiliza por erros do candidato.
Etapas do Processo Seletivo
1. Análise Curricular
A primeira etapa consiste em uma análise curricular, de caráter classificatório e eliminatório. A pontuação máxima desta fase é de 60 pontos, e os candidatos serão avaliados com base nos seguintes critérios:
- Formação Acadêmica: Diplomas e certificados pertinentes à área da vaga escolhida.
- Experiência Profissional: A experiência comprovada na área da função é um dos principais fatores de pontuação.
- Cursos Complementares: Cursos de extensão e capacitações realizadas nos últimos 5 anos também serão considerados.
Para ser aprovado nesta etapa, o candidato deve obter no mínimo 10 pontos. Os candidatos com maior pontuação serão classificados para a fase seguinte, observando-se critérios de desempate, como maior idade e pontuação nos itens específicos.
2. Entrevista
Os candidatos aprovados na análise curricular serão convocados para a segunda etapa: entrevista, com pontuação máxima de 40 pontos. Essa fase pode ocorrer presencialmente ou online, dependendo da orientação divulgada pela UEMG. Durante a entrevista, serão avaliadas habilidades como:
- Capacidade de trabalho em equipe
- Comportamento proativo
- Habilidade de comunicação
- Conhecimento técnico e domínio da área
A entrevista é eliminatória, e o candidato precisa pontuar em todos os quesitos para se manter na seleção.
Vagas e Salários
1. Analista Universitário
- Quantidade de Vagas: 22
- Localizações:
- Campus Belo Horizonte (Reitoria e Unidades Acadêmicas):
- Diretoria Geral de Campus: 1 vaga
- Pró-reitoria de Planejamento e Gestão (Gestão de contratos e infraestrutura): 3 vagas
- Gerência de TI e Comunicação: 2 vagas
- Pró-reitoria de Extensão: 1 vaga
- Pró-reitoria de Graduação (Rede de Bibliotecas): 2 vagas
- Faculdade de Educação: 1 vaga
- Interior de Minas Gerais:
- Campanha: 1 vaga
- Carangola: 2 vagas
- Cláudio: 2 vagas
- Diamantina: 4 vagas
- Frutal: 1 vaga
- Ibirité: 1 vaga
- Escolaridade e Requisitos:
- Ensino superior completo, com especificidades dependendo da vaga (Administração, Contabilidade, Biblioteconomia, Engenharia, Direito, entre outros).
- Algumas vagas exigem registro no conselho profissional correspondente (por exemplo, Biblioteconomia – CRB e Direito – OAB).
- Carga Horária: 40 horas semanais
- Remuneração: R$ 2.639,24
- Adicional: R$ 75,00 por dia trabalhado, para jornadas a partir de 30 horas semanais.
2. Técnico Universitário
- Quantidade de Vagas: 19
- Localizações:
- Campus Belo Horizonte:
- Gerência de Tecnologia da Informação e Comunicação: 1 vaga
- Escola de Design: 1 vaga
- Faculdade de Educação: 1 vaga
- Interior de Minas Gerais:
- Barbacena: 2 vagas
- Campanha: 1 vaga
- Carangola: 2 vagas
- Diamantina: 2 vagas
- Escolaridade e Requisitos:
- Ensino médio completo
- Carga Horária e Remuneração:
- 40 horas semanais: R$ 1.209,03
- 30 horas semanais: R$ 906,76
- Adicional: R$ 75,00 por dia efetivamente trabalhado, aplicável para jornadas iguais ou superiores a 30 horas semanais.
Documentação Necessária
Os candidatos deverão anexar a seguinte documentação no ato da inscrição:
- Diploma ou histórico escolar que comprove a formação exigida.
- Documentos de cursos e certificações complementares pertinentes à vaga.
- Comprovantes de experiência profissional, como registros em carteira de trabalho ou declarações emitidas pelos empregadores.
- Registro em órgão de classe, quando exigido pela vaga (por exemplo, OAB para vagas em Direito ou CRB para Biblioteconomia).
A UEMG poderá solicitar a apresentação dos documentos originais para conferência a qualquer momento do processo seletivo.
Validade do Processo e Contratação
- Validade do Processo Seletivo: 1 ano, podendo ser prorrogado por mais 1 ano.
- Assinatura do Contrato: Após a divulgação do resultado final, os aprovados serão convocados para assinatura do contrato, conforme cronograma.
Os contratos poderão ser encerrados antecipadamente caso as vagas sejam preenchidas por servidores concursados. Além disso, os contratados assinarão um Termo de Compromisso sobre a confidencialidade das informações institucionais.
Considerações Finais
O Processo Seletivo Simplificado 2024 da UEMG é uma excelente oportunidade para quem busca atuar temporariamente no serviço público e adquirir experiência em uma instituição de ensino superior reconhecida. Com vagas distribuídas entre diferentes áreas e localidades, o PSS oferece condições atrativas para quem deseja contribuir para o desenvolvimento educacional e administrativo do estado.
Se você tem interesse, não perca o prazo de inscrição e prepare a documentação necessária para garantir sua participação.